隨著國(guó)家二孩政策全面放開(kāi)，企業(yè)三期女工逐漸增多，人力成本和員工管理都將受到一定影響。如何應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的新局面，成為人力資源從業(yè)者的又一課題。
一邊是政策和法律的約束，一邊是企業(yè)運(yùn)營(yíng)之困。對(duì)于三期女工，企業(yè)到底該如何管理，才能順應(yīng)政策，做到人性化，同時(shí)又不增加人力成本，不影響正常運(yùn)營(yíng)？
本期圓桌，特邀請(qǐng)了幾位資深HR，看看他們有什么高招，以達(dá)到人企雙贏，皆大歡喜。
