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任職要求：
1.　　教育背景：
?　　本科及以上學歷，化工、供應鏈管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.　　工作經驗：
?　　5年以上化工行業(yè)運營管理經驗，有大型企業(yè)或跨國公司工作經驗者優(yōu)先。
?　　熟悉化工行業(yè)生產、銷售及供應鏈管理流程。
3.　　專業(yè)技能：
?　　精通運營管理理論與方法，具備全面的運營管理知識。
?　　熟悉化工行業(yè)相關法律法規(guī)及標準規(guī)范。
?　　具備優(yōu)秀的數據分析能力，能夠運用數據分析工具進行運營決策支持。
4.　　個人素質：
?　　具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠有效協(xié)調各部門之間的工作。
?　　具備較強的領導力和團隊管理能力，能夠帶領團隊達成目標。
?　　具備良好的問題解決能力和抗壓能力，能夠在復雜環(huán)境下做出決策。
?　　具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進意識，能夠推動運營管理的優(yōu)化與提升。
崗位職責：
1.　　運營規(guī)劃與戰(zhàn)略制定：
?　　根據公司戰(zhàn)略目標，制定運營管理規(guī)劃和年度運營計劃。
?　　參與公司戰(zhàn)略決策，為公司發(fā)展提供運營管理方面的支持與建議。
2.　　產銷供應鏈協(xié)調：
?　　協(xié)調生產、銷售及供應鏈各部門的工作，確保產銷平衡和供應鏈順暢。
?　　優(yōu)化生產計劃和排程，提高生產效率和資源利用率。
?　　管理庫存水平，降低庫存成本，確保產品供應的及時性和準確性。
3.　　內部流程規(guī)范：
?　　梳理和優(yōu)化公司內部運營流程，提高工作效率和流程標準化水平。
?　　制定和完善運營管理相關制度和規(guī)范，確保運營工作的合規(guī)性和規(guī)范性。
?　　推動信息化建設，運用信息化手段提升運營管理的效率和效果。
4.　　績效管理與持續(xù)改進：
?　　建立和完善運營績效管理體系，設定關鍵績效指標（KPIs），并進行監(jiān)控與評估。
?　　定期組織運營分析會議，分析運營數據，識別問題和改進機會。
?　　推動持續(xù)改進活動，運用精益管理、六西格瑪等方法，提升運營管理水平。
5.　　團隊建設與人才培養(yǎng)：
?　　組建和培養(yǎng)運營管理團隊，明確團隊成員的職責和目標。
?　　提供培訓和發(fā)展機會，提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素質。
?　　營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力。
6.　　風險管理與應急響應：
?　　識別和評估運營管理中的風險，制定風險應對策略和預案。
?　　組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力和水平。
?　　確保運營工作的安全性和穩(wěn)定性，防止重大運營事故的發(fā)生。
7.　　跨部門協(xié)作與溝通：
?　　作為公司運營管理的接口人，與各部門保持密切溝通與協(xié)作。
?　　組織跨部門會議和項目，推動公司重點工作的落實和執(zhí)行。
?　　代表公司與外部合作伙伴進行溝通與協(xié)調，維護良好的合作關系。