建議反饋
生產(chǎn)操作員（正極材料車間）
6000～8000 元/月
當前位置：
福利待遇
五險一金
年終獎
績效獎金
帶薪年假
住房補貼
高溫補貼
年底雙薪
定期體檢
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：高中
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
工作職責
1、遵守公司及車間的各項規(guī)章制度,穿戴勞保用品；
2、熟悉崗位的生產(chǎn)工藝要求、工藝參數(shù)、設備的性能及操作流程；
3、負責本崗位的設備,管道日常檢查,確認設備、管道是否正常；
4、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)任何安全隱患應及時向班長匯報解決,禁止瞞報，謊報；
5、服從班組長的工作安排,每天按時按量完成生產(chǎn)任務，在生產(chǎn)過程中按規(guī)定進行自檢,確保質(zhì)量合格；若有質(zhì)量問題自己無法解決的，立即通報上級領導；
6、準確記錄產(chǎn)量、質(zhì)量、設備問題、原輔材料消耗等各種數(shù)據(jù)報表，及時上報班組長，交接班完成時；
7、生產(chǎn)過程中留意本崗位所需原輔料是否充足，及時向班長匯報影響生產(chǎn)進度的一切原因；
8、本崗位生產(chǎn)設備的簡易維護與保養(yǎng)，對設備在運行中存在的問題要及時反應給班長；
9、按要求做好現(xiàn)場管理、定置管理,及時清理作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生；
10、完成上級臨時交給的工作任務，及時匯報相關進展。
任職條件
1、35周歲及以下，高中及以上學歷；
2、具有3年以上一線生產(chǎn)操作經(jīng)驗；
3、身體健康、工作嚴謹、肯鉆研、能吃苦，誠信踏實，具有良好的職業(yè)操守、溝通能力和團隊精神；
4、有較強的安全意識和知識，能獨立辨識和承擔風險。
工作地點：大亞灣石化區(qū)
公司介紹
惠州市晟達新材料科技有限公司成立于2021年7月，隸屬于廣東宏瑞能源科技股份有限公司，項目建于廣東省惠州市惠東縣白花鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園，總投資約20億元人民幣，總占地面積14.7萬平方米，年產(chǎn)值24億元，稅收貢獻約2.6億元。該項目包含60萬噸/年濕化學品（硫酸）、6萬噸/年環(huán)氧氯丙烷及18萬噸/年硫酸鉀三套裝置。該項目是省內(nèi)首個生產(chǎn)滿足納米級半導體制造要求的電子級濕化學品和其他可替代進口的電子級新材料項目。該項目以“世界一流、國內(nèi)領先”的總體設計標準，建設“安全、環(huán)保、綠色、智慧化”工廠。
不管您是剛剛畢業(yè)的大學生還是工作多年的業(yè)務精英，只要您有謙虛謹慎、精益求精的工作態(tài)度，這里都有您得以發(fā)揮的廣大空間并回報您相當豐厚的勞動報酬。我們將以熱烈寬廣的胸懷接納各路英才，與您攜手，共創(chuàng)百利宏無限光明的未來。
工作條件及待遇：
1、按國家公休假制度執(zhí)行，五天八小時工作制（特殊崗位除外），并享有年度帶薪假期，生產(chǎn)崗位需要倒班
2、具有競爭力的薪酬待遇；
3、豐厚的福利：購買社保和公積金，免費提供食宿（提供早、中、晚夜工作餐；宿舍配備床、柜、電視、洗衣機、熱水器等），上下班有班車接送，定期舉辦各種文娛活動；年度免費體檢；
4、良好的個人發(fā)展空間，良好的培訓發(fā)展體系，良好的加薪升職空間；
5、舒適的辦公環(huán)境，融洽的工作氛圍。
惠州市晟達新材料科技有限公司成立于2021年7月，隸屬于廣東宏瑞能源科技股份有限公司，項目建于廣東省惠州市惠東縣白花鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園，總投資約20億元人民幣，總占地面積14.7萬平方米，年產(chǎn)值24億元，稅收貢獻約2.6億元。該項目包含60萬噸/年濕化學品（硫酸）、6萬噸/年環(huán)氧氯丙烷及18萬噸/年硫酸鉀三套裝置。該項目是省內(nèi)首個生產(chǎn)滿足納米級半導體制造要求的電子級濕化學品和其他可替代進口的電子級新材料項目。該項目以“世界一流、國內(nèi)領先”的總體設計標準，建設“安全、環(huán)保、綠色、智慧化”工廠。
不管您是剛剛畢業(yè)的大學生還是工作多年的業(yè)務精英，只要您有謙虛謹慎、精益求精的工作態(tài)度，這里都有您得以發(fā)揮的廣大空間并回報您相當豐厚的勞動報酬。我們將以熱烈寬廣的胸懷接納各路英才，與您攜手，共創(chuàng)百利宏無限光明的未來。
工作條件及待遇：
1、按國家公休假制度執(zhí)行，五天八小時工作制（特殊崗位除外），并享有年度帶薪假期，生產(chǎn)崗位需要倒班
2、具有競爭力的薪酬待遇；
3、豐厚的福利：購買社保和公積金，免費提供食宿（提供早、中、晚夜工作餐；宿舍配備床、柜、電視、洗衣機、熱水器等），上下班有班車接送，定期舉辦各種文娛活動；年度免費體檢；
4、良好的個人發(fā)展空間，良好的培訓發(fā)展體系，良好的加薪升職空間；
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